為了讓新員工更好地了解秦恒企業文化、業務流程、管理制度等的全面了解和認識，堅定自己的職業選擇。促進新員工掌握專業知識和職業技能，使之盡快進入崗位角色，成長為一名合格的秦恒人。2020年的新入職員工帶著熱血與激情來到了山東秦恒廣饒生產基地，開啟了為期四天(7月26日-7月29日)的入職培訓。

本次新員工集中培訓主要內容為企業文化、公司各項管理制度、行業基礎知識、相關行業政策、公司產品知識、銷售系統應用、財務知識、產銷協同相關事項和車間實習以及考核答辯。各位新員工通過學習不僅增強了對企業文化的認同感和對企業的融入感，更重要的是進一步具備了作為一名秦恒人的職業素質和職業技能，為以后的工作奠定了良好的基礎。

新員工是秦恒的新鮮血液，是秦恒發展的重要后備力量。新員工的入職培訓是構建秦恒文化的重要環節。此次新員工入職培訓，延續了秦恒“傳承文化，筑造永恒”的人文精神及培訓理念，采用言傳身教結合實用性強的理論實習雙結合的培訓模式。

通過潤物無聲的方式向新員工傳遞著根植于所有秦恒人心中的“誠信、高效、共創、共享”的價值觀。

為促進新員工盡快融入秦恒這個大家庭，加深對彼此的了解，本次培訓之初由人力資源部組織進行了破冰團建活動，迅速地加深了新員工之間的彼此了解，在激烈的角逐和歡聲笑語中感受秦恒文化，凝聚團隊力量。 

本次培訓首先由人力資源部就秦恒發展歷程、秦恒人文理念、人事管理制度、職業發展等多角度不同層次進行了全面的闡述，財務部就公司財務相關制度和流程進行了詳細講解。加深了新員工對企業管理制度和流程的了解和學習，將秦恒文化深深地印刻在新員工的腦海中。

為了豐富產品知識，提高員工技術水平，將理論知識切實應用到實際工作中。針對這次培訓秦恒技術工程師團隊就行業基礎知識、公司產品技術及應用技術進行了詳細的講解和闡述，在本次培訓分別就EPS裝飾構件、被動式建筑技術、保溫裝飾一體化板、外保溫系統施工工藝等相關技術做了介紹，提高了新員工們對行業的了解、加深了對公司產品的認識。

本次培訓還進行了產銷協同溝通交流以及車間實習環節，生產部給新員工細致地講解了產銷協同的要點和注意事項以及生產流程質量控制質量管理等，加深了新員工對公司產品生產優勢、質量保證的了解，更加清晰的體會到了秦恒立足外保溫行業多年的基石所在。

在樣板學習觀摩環節，秦恒技術工程師現場演示了常規保溫產品的施工工藝，并指導新員工們進行了動手練習，，從材料性能體會到實際施工手法，從關鍵工藝點到現場質量控制，新員工們按照標準進行，反復練習，有效的將理論和實踐進行了結合。

本次新員工培訓最后進行的筆試、答辯環節，充分的檢驗了新員工們的培訓效果，達到了培訓的目的，完成了本次培訓目標。

遇見秦恒，遇見最好的自己。通過新員工培訓，學員收獲頗多，不僅收獲了知識，還收獲了成長，而且還加快了與企業融合的步伐。圓滿完成本次培訓，新員工們將踏上新的征程，開啟新的篇章。

2020屆新員工是繼往開來的接班人，是肩負使命的開拓者。作為秦恒新鮮的血液和青春的動力，在這里，他們將樹立職業意識，增強職業技能，充分施展才華，創造出驕人的成績，精勤不倦、奮力拼搏，不斷實現夢想，書寫秦恒新的輝煌篇章！